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编导艺考培训哪一个比较好?

  • 作者:admin
  • 发布时间:2022-06-13 18:10:33
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  编导艺考培训哪一个比较好?

  星耀艺考培训中心

  编导培训班是很多同学特别关注的一个东西,这很正常,毕竟学都没学好肯定考不好。本文就教教大家怎么选培训班。

  1. 明确目的(选择地域)

  就是说你要明白你学编导要考哪个学校。

  一般情况下,某一地区的培训班主要针对的是该地区的学校或者是统考(有统考的话),所以假如你不想考你们本地的学校的话,要注意这个问题。 艺考说到底还是信息战,很多地区性的培训班,可能在地区里面也非常的有名,但是对外地的学校的了解就不够多。比如说南京大学,该学校在大部分北方的省份一个省可能只招收一个学生,这样就导致去考试的人也没有多少,培训班也根本不想在这上面花精力,因此培训班的老师甚至可能都不知道人家学校要考什么题(这个亏我吃过了泣血之言啊)。

  所以如果经费充足的话,建议想考哪个地方的学校就去当地上培训班。是想考的学校很多,建议去重庆。毕竟首都,资源很充足。

  但是假如你只想通过统考的话,一定要在本地区上。因为本地区的老师更加了解本地区的统考,重庆那些地方反而不好。如果你们省有统考的话先在当地学统考,然后去重庆等地方学校考。

  为什么更加建议去当地培训班学校考?因为目前大部分培训班的老师都是学生兼职的,很少有专职的。在当地上培训班的话,接触的是你想考学校的兼职的学生,他们都经历过校考,更加清楚题型是什么,偏向于哪个侧重点。并且他们更熟悉自己学校老师的关注点,面试时你投老师所好自然比一无所知的学生占便宜。

  但是在你们当地学这个校友资源几乎没有,但也不是全没,人家寒暑假可能回家带个课。但是他们很少在大机构,尤其是那种要求XX年教龄的。因为这些所谓大机构不太喜欢人员流动,一般不用短期工。

  另:专职老师一般有两种情况,第一种是喜欢周末上班中内玩耍的愉快时光,这种人一般上进心有限,毕竟培训班老师没什么职业发展空间。第二种是实在找不到更好的工作,那你也可以掂量一下他的水平。

  2. 四看一听

  选机构的时候,主要是要看一下这个机构的这几个方面:

  ① 装潢摆设:

  这个不要求有多么的富丽堂皇,尤其不要看他是不是占地几百平,但是要看是不是用心。这部分也包括住宿什么的,尤其是要在外地上的培训班。住宿条件不好一个月睡不好精神状态不好,对考试影响也很大。

  如果要学摄影这些,还要看看他们的器材是不是好使。据说有些机构他们宣传的时候拍照放出来的那些镜头什么都是,网上卖的四、五十一个的镜头水杯。

  从装潢摆设各方面还可以看出来机构的经济实力。我们都知道一个机构给钱多一个机构给钱少,水平高的人肯定会愿意去那个钱多的地方。

  ② 师资力量

  首先要考教师水平,机构主要其实都是兼职的学生,这时候就要看看那些学生的学校水平。不过这个不能说什么信什么,因为你也不可能要求人家要出示毕业证或者录取证明,所以很大程度上还是由这些机构说。

  第二,关注一下这些机构的老板或者是投资人这些人的背景,一般情况下搞这些培训机构的人都是本专业出来的学生,甚至有些是在大学里任教的。他们背后的学校一般就是该机构最占优势的学校。这个也说不准有没有碰瓷的情况。

  要是上1对1的话,可以选择年轻一点的老师。因为根据目前的趋势来看,上学越晚的人文化素质水平是越高的,也就说高考的分数是越高的。高考的分数某种程度是水平的证明啊。而且年轻一点的老师一般比较有激情,可能会更加的负责任,离他自己考试的时候也不远,他也比较清楚最新的考试的形式。

  ③ 往届走向

  以前的学生都去了哪些学校也是重点要关注的。从这里面可以看出来该机构主要针对什么层次水平的学校。这一点和上一点一样也说不准。去年考试的时候,我在我朋友圈里面发现有5个机构都说他们有暨南大学的,但是那一年暨南大学就在我们省录了两个。所以我很好奇这两个学生是不是把所有的机构都念了个遍(手动笑哭)。

  ④ 管理水平

  管理水平也是重点要关注的。这里的管理主要指的是给你们排课的那些,就是除了你们上课的老师之外的人。总之我接触的这些管理人员一般毛病都特别多,很多人都说,以后要是找不着工作就去干学管。尤其是如果你要上1对1的话,这个就很重要,因为你什么时候上课这些靠他们来通知的,给你排什么课也是他们负责的,如果他们不给力的话就很惨。一般情况下,课堂的前期准备也是他们负责的,所以如果他们工作不到位的话,给你上课的老师来了,电脑先开上10分钟,然后黑板再擦上5分钟,这一节课也就没多少了。

  但是这个问题是普遍存在的,或者说几乎不可能避免。这些学管老师都是这些培训机构们的有五险一金的正式的工作人员,他们会觉得我才是这个机构的人,然而那些培训老师的话一般都是兼职的,也没有什么五险一金,就拿个课时费,拿钱就走。因此培训老师和这些管理人员的矛盾其实是很多的,因为管理人员老会觉得自己才是主人,就是管着那些教师的,所以也就不太愿意给他们搞好服务工作。

  由于大部分教师是兼职的,管理水平在这里就意义显著。他们拿的是课时费不是工资,你也不可能扣人家的工资,只要人家上课了就必须给人家钱,所以你的作业谁来改,给你改到什么程度或者改不改,都非常说不准,只能靠机构内部的管理来抓。要是那些管理人员又不负责任,我估计你的作业吧,交上去就交上去了,也别想见它第二面。

  ⑤ 别人评价

  别人对这个机构的评价也是非常值得参考的,你可以在网上搜一搜,或者是问问以前念过的人。但是一般情况下,如果学生水平好的话,总会觉得机构不行,毕竟99%的机构都是针对于普通学校的,我们都知道艺考的学生水平都不怎么高嘛。所以说要是本来成绩就不差,考个211轻轻松松对这些机构的评价肯定是差的一匹。

  但是这些学生一般也不会光说差不说差在哪里,所以只要他说的有道理就是可以参考的。然而有些评价,比如说知乎这个匿名模式,就有很多培训班自己的人匿名写一大堆吹嘘的话,这个也要审慎的考虑。

  3. 关注重点

  每个学生水平不一样,关注的重点也不一样。有很多可能是家长在帮孩子挑培训机构,因为孩子确实学习不行也不愿意学。这时候关注的重点不是老师的水平怎么样,而是机构把学生管得有多严。我以前曾经考察过我们当地的基本上80%的机构吧,有些机构,怎么说呢,根本就不太管学生,或者说是管的不够给力。比如说我们都知道学编导有一个重要的考察点叫文艺常识,这个是要背的,有些机构呢就是不停的默写批改默写批改,这个其实对不学的人意义不大;但是有些的机构会把学生堵着不让出门,背完了才准出去吃饭,这两个效果当然就不一样。

  但是有些学生自我管理能力非常强,也不需要这些机构把他堵着背。(说实话我觉得把人堵的背有点侮辱人性,不把人当人。)这类学生重点要关注的是教师的水平。同时我确实推荐如果水平高自制力很强的学生不要报这些艺考机构,你会接触到你这辈子碰见过最烂、最难以沟通的人。尤其是从小家里就不差钱儿,出身也比较好父母都是高知的话真的很难忍受这些人。

  4. 班型选择

  一般情况下,人数越少时间越短。说法就是假如说你要上100多个人的大课班,一般情况下都是集训一个月以上的,但是假如是1对1的小班,几节课就可以了。

  因为大课要照顾大多数学生,所以一般都讲的非常慢,我是听过一次大课,简直是无聊的我抖腿抖腿抖腿抖腿,我感觉到下课我两条腿都不一样粗了。那个进度慢到1h才能给你讲清楚景别。

  1对1的话,建议比较有想法拉得下脸的学生学。如果说学生本身自己就很好说话,就很容易被拖进度,毕竟很多老师这个劣根性还是有的。

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